Un último estudio realizado por la AMA y la institución política muestra que más de una cuarta parte de los jefes de empresa despidió a los empleados por su uso indebido del correo electrónico. Al mismo tiempo, un tercio de los empleados despedidos a causa de su mal uso de internet.
De acuerdo a la política exterior reportes de los medios, acerca de 304 empresas diferentes escalas de participar en el cuestionario. La mayoría de los jefes que los empleados despedidos por el uso incorrecto de Internet dijo que sus empleados buscan sitio web pornográfico u otro contenido no relacionado con su trabajo. Sin embargo, el contenido de los llamados inadecuado son sólo algunos sitios web no están autorizados a visitar durante el trabajo, tales como navegar por internet, etc Encuesta indica que 34 por ciento de los gerentes explicó que hacer las cosas personales durante el tiempo de trabajo es la razón principal por la que los empleados son despedidos.
Alrededor del 64 por ciento de los empleados despedidos por el uso indebido del correo electrónico se cree que su acto de corretaje de la compañía regulations.62 por ciento pensaba que el contenido de E-mail llegó a la conclusión incorrecta u ofensiva words.22 por ciento de los jefes explicó a los empleados despedidos violado la política de confidencialidad.
La inadecuada utilización de Internet es el temor principal de companies.66 por ciento de los encuestados admitieron que supervisó la internet data.65 por ciento utiliza el software para bloquear sitios web que ellos piensan improper.18 ciento bloqueado la dirección URL para evitar que los empleados visitan sitios web externos blog.
Las empresas utilizan diversas formas para controlar employees.45 por ciento de los encuestados utiliza el seguimiento a distancia, control del teclado y el teléfono celular monitoring.43 por ciento comprobado el document.12 temporales de Internet controlados por ciento en el blog de los empleados para asegurarse de que si hay algo relacionado con la empresa. 10 por ciento controlar sitios de contacto social.
Encuesta también indicó a pesar de sólo dos estados de América legislar que los empleados deben ser informados que son monitoreados. La mayoría de las empresas lo hacen, en realidad el 84 por ciento de los encuestados dijeron que les habían dicho.
27 de octubre 2009 a las 3:45 am
Esto es útil para los empleados para averiguar por qué se disparó.
Así que tenga cuidado en el trabajo, su jefe es espiar a usted.