Une dernière étude menée par l'AMA et la politique de l'institution montre que plus du quart des chefs d'entreprise ont tiré les employés pour leur mauvaise utilisation du courrier électronique. Dans le même temps, un tiers des salariés licenciés en raison de leur mauvaise utilisation de l'internet.
Selon les rapports des médias étrangers, environ 304 entreprises de taille différentes prennent part dans le questionnaire. La plupart des patrons qui ont tiré les employés pour utilisation abusive d'Internet ont déclaré que leurs employés naviguerez site pornographique ou tout autre contenu sans rapport avec leur travail. Mais le contenu que l'on appelle inappropriée ne sont que quelques sites Web qu'ils ne sont pas autorisés à visiter pendant le travail, tels que le surf sur Internet, etc Enquête indique 34 pour cent des gestionnaires ont expliqué que faire des choses personnelles pendant le temps de travail est la principale raison pour laquelle les employés sont licenciés.
Environ 64 pour cent de ces employés licenciés que l'utilisation inappropriée du courriel sont pensés leur acte de courtage de la société regulations.62 pour cent pensent du contenu des e-mail abusif ou offensif conclu words.22 pour cent des patrons a expliqué les employés licenciés violé la politique de confidentialité.
L'utilisation d'Internet de façon inappropriée est la principale des appréhensions companies.66 pour cent des répondants a concédé qu'ils surveillaient l'internet data.65 pour cent utilisé un logiciel pour bloquer les sites dont ils pensent improper.18 pour cent adresse URL bloquées pour éviter de visiter les sites Web des employés blog externe.
Les entreprises utilisent divers moyens pour surveiller employees.45 pour cent des répondants utilisé le suivi à distance, le contrôle du clavier et de téléphonie cellulaire pour cent monitoring.43 vérifié l'Internet temporaires document.12 pour cent surveillé le blog des salariés pour s'assurer s'il ya quelque chose lié à la société. 10 pour cent de surveillance sites web des contacts sociaux.
Enquête a également indiqué, en dépit que deux états d'Amérique légiférer que les employés doivent être avisés qu'ils sont surveillés. La plupart des entreprises le faire, en fait 84 pour cent des répondants ont dit qu'ils avaient dit.
Octobre 27th, 2009 à 03:45
Ceci est utile pour les employés de savoir pourquoi ils sont tirés.
Donc soyez prudent au travail, votre patron est de vous espionner.