Un recente studio condotto da AMA e la politica di istituzione dimostra che oltre un quarto dei direttori di aziende licenziato dipendenti per il loro uso improprio di E-mail. Al tempo stesso, un terzo dei lavoratori licenziati a causa del loro uso improprio di internet.
Secondo i rapporti dei media stranieri, circa 304 aziende di scala differenti partecipare al questionario. La maggior parte dei boss che hanno sparato i dipendenti per l'uso improprio di internet ha detto che i loro dipendenti in rassegna sito web pornografici o altri contenuti estranei al loro lavoro. Ma il contenuto cosiddetta impropria sono solo alcuni siti web non sono autorizzati a visitare durante il lavoro, come ad esempio navigare in internet, ecc Survey indica 34 per cento dei manager ha spiegato che fare le cose personali durante l'orario di lavoro è il motivo principale per cui i dipendenti vengono licenziati.
Circa il 64 per cento di quei dipendenti licenziati poiché un uso improprio della posta elettronica sono pensati il loro atto di brokeraggio del regulations.62 per cento dell'azienda pensato che il contenuto di E-mail concluso improprio o offensivo words.22 per cento dei boss ha spiegato i dipendenti licenziati violato la politica di riservatezza.
Il modo inappropriato l'uso di Internet è le apprensioni principali companies.66 per cento degli intervistati ha ammesso che ha monitorato il data.65 per cento internet utilizzato il software per bloccare i siti web che pensano improper.18 per cento bloccato indirizzo URL al fine di evitare i dipendenti visitare siti web blog esterni.
Le aziende usano diversi modi per monitorare employees.45 per cento degli intervistati ha utilizzato il monitoraggio remoto, controllo della tastiera e cellulare monitoring.43 per cento controllato il Temporary Internet document.12 per cento monitorato il blog dei dipendenti per verificare se vi è qualcosa legato alla società. Il 10 per cento siti monitorati contatti sociali.
Indagine ha anche indicato, nonostante solo due stati d'America legiferare che i lavoratori devono essere informati che sono monitorati. La maggior parte delle aziende lo fanno, in realtà 84 per cento degli intervistati ha affermato era stato detto.
27 Ottobre 2009 alle 3:45 am
Questo è utile per i dipendenti per scoprire il motivo per cui vengono licenziati.
Quindi state attenti al lavoro, il tuo capo è spia su di voi.