AMA 및 정책 기관에 의한 최근의 연구에 회사 상사 중 하나 이상의 분기가 전자 우편 자신의 부적 절한 사용으로 직원을 해고 하는것을 보여준다. 동시에, 직원의 3 분의 1로 인해 인터넷이 자신의 부적 절한 사용으로 해고 했어.
외국 언론 보도에 따르면, 304에 대한 다양한 규모의 기업이 설문에 참여. 인터넷의 부적 절한 사용으로 직원을 해고 대부분의 상사들은 직원이 포르노 웹사이트 또는 업무와 관련이없는 기타 콘텐츠를 탐색했다. 그러나 소위 부적 절한 내용들은 등 같은 인터넷 서핑으로 근무하면서 방문을 허용하지 않는다 단지 일부 웹 사이트입니다 설문 조사는 관리자의 34 %가 근무 시간 중에 개인적인 일을하는 직원이 해고되는 주요 이유임을 설명 나타냅니다.
이메일의 부적 절한 사용은 회사 regulations.62 %의 중개업 그들의 행동은 이메일의 내용은 상사의 부적 절한하거나 공격 words.22 %는 관식 직원이 기밀의 정책을 위반한 설명 체결 생각 생각하는 한 직원의 64 % 정도가 해고 했어.
부적절하게 인터넷의 사용은 응답자의 companies.66 %의 주요 apprehensions들이 인터넷 data.65 %는 그들이 improper.18 %는 직원들이 외부 블로그 웹 사이트를 방문 피하기 위해 URL 주소를 차단 것 웹사이트를 차단하는 소프트웨어를 사용하여 모니터링 허락하고있다.
기업은 원격 추적, 키보드 제어 및 휴대폰 monitoring.43 %는 임시 인터넷 document.12 %는 회사에 관련된 뭔가가 있는지 확인하기 위해 직원들의 블로그를 모니터링 검사를 사용하여 응답자의 employees.45 %를 모니터링하는 다양한 방법을 사용합니다. 10 %가 사회적 접촉 웹사이트를 모니터링.
설문 조사도 불구하고 미국의 두 상태는 직원들이 감시라고해야한다는 법률을 제정 지적했다. 대부분의 기업, 그래서 응답자 중 실제로 84%들이 그렇게 말했다고 전했다 않습니다.
3시 45분에서 2009년 10월 27일 오전
그들이 해고하는 이유를 직원들이 찾아이 도움이됩니다.
그래서 직장에서 조심, 귀하의 상사가 당신을 감시합니다.