Een laatste studie van AMA en beleid instituut blijkt dat meer dan een kwart van de onderneming bazen medewerkers ontslagen voor het oneigenlijk gebruik van e-mail. Tegelijkertijd, een derde van de werknemers ontslagen omdat ze oneigenlijk gebruik van internet.
Volgens de buitenlandse media rapporten, ongeveer 304 verschillende schaalniveaus bedrijven nemen deel aan de vragenlijst. De meeste bazen die ontslagen werknemers voor oneigenlijk gebruik van internet zei dat hun werknemers pornografische website of andere inhoud geen verband houden met hun werk bekeken. Maar de zogenaamde ongeoorloofde inhoud zijn slechts enkele websites die ze niet mogen bezoeken tijdens het werk, zoals surfen op het internet, etc. Onderzoek geeft aan 34 procent van de managers verklaard dat het doen van persoonlijke zaken tijdens werktijd is de belangrijkste reden waarom werknemers worden ontslagen.
Ongeveer 64 procent van de werknemers ontslagen als oneigenlijk gebruik van e-mail worden verondersteld hun act broking het bedrijf regulations.62 procent vond de inhoud van e-mail gesloten onjuiste of beledigende words.22 procent van de bazen verklaarde de ontslagen werknemers in strijd met het beleid van vertrouwelijkheid.
Het oneigenlijk gebruik van internet is de belangrijkste aanhoudingen van companies.66 procent van de ondervraagden gaf toe zij bewaakt het internet data.65 procent gebruikt software om websites die ze denken improper.18 procent geblokkeerde URL-adres om te voorkomen dat medewerkers te bezoeken externe blog websites te blokkeren.
Bedrijven gebruiken verschillende manieren om employees.45 procent van de respondenten gebruikte externe tracking, toetsenbord-controle en mobiele telefoon monitoring.43 procent controleerde de tijdelijke internet document.12 procent toezicht gehouden op de blog van medewerkers om ervoor te zorgen als er iets met betrekking tot het bedrijf te controleren. 10 procent gecontroleerd sociale contacten websites.
Survey ook aangegeven, ondanks slechts twee staten van Amerika wetgeving die de werknemers moeten worden verteld dat ze worden gecontroleerd. De meeste bedrijven dit doen, eigenlijk 84 procent van de ondervraagden zei dat ze had verteld.
27 oktober 2009 om 03:45 am
Dit is handig voor werknemers om uit te vinden waarom ze ontslagen.
Pas dus op het werk, je baas is bespioneren u.